あなたがフォローすべき25年の2022の最高の募集ブログ

今日、私たちは人々がスマートフォンやコンピューターを介して常にインターネットを利用している世界に住んでいます。 このため、人的資源の専門家は常に便利な多種多様なリソースを持っています。

新しい業界や採用動向を先取りしたい人はチェックする必要があります 募集ブログ。 これらのブログは、専門家からのガイダンスの優れた方法を提供します。

採用ブログでは、職場の問題を解決するための新しい方法論を発見し、新しいアイデアを収集することができます。 さらに、これらのブログを通じて、革新的な採用テクノロジーに関する洞察を得ることができます。

あなたがスタートアップの採用コンサルタントであろうと、大企業の社内採用であろうと、採用は決して簡単ではありません。 そのため、オンラインで利用できるさまざまなHRに焦点を当てたブログがあります。 いくつかのブログは非常に役立ちますが、いくつかは不十分です。

あなたを助けるために、私たちはいくつかの定評のある採用ブログを考え出しました。 このブログを読むことで、あなたが探しているすべての情報を見つけることができるでしょう。

25の最高の募集ブログ

1. ZipRecruiter

ZipRecruiter採用ブログ

ZipRecruiterは、採用担当者が最高の人材をどのように関与させ、調達し、雇用するかについての戦術的なコンテンツを提供します。 ここでは、仕事の広告を書くことから悪いレビューを処理することまで、すべてに関する最良のヒントを見つけるでしょう。

これらのヒントは、プレミアム品質のアプリケーションを引き付けるのに役立ちます。 採用スキルを習得または開発し、採用担当者として卓越するために必要な勝利の習慣を身に付け、優れた結果をもたらす採用プロセスを強化することができます。

今、最高のリクルーターになるための習慣を見つけ、評判を管理し、つながりを築き、最高の才能を獲得し、候補者とクライアント/会社の両方に優れた顧客サポートを提供します。 さらに、外部および内部のリクルーターで最も必要な属性を見つけます。

それに、ここがトップです ニューヨークの医学部 あなたの参考のために。

2. ソースコン

ソースコン

これは、電話とインターネットの研究のハブとして機能するために作成された、もうXNUMXつの優れた求人ブログです。 ブログはスピーディーに移行し、ニュースや情報の有名な求人ブログのリストに載るようになりました。

キャリアを始めたばかりの採用担当者にヒントとツールを提供します。 Sourceonは、業界ニュース、実践アドバイス、調査にも最適です。

3. LinkedIn Talentブログ

LinkedIn Talentブログ

LinkedIn Talent Blogは、求人ベースのブログであるだけでなく、求人業界が探すべき貴重な寄稿者を特集しています。 LinkedIn Talent Blogの利点は、世界中のライターを集めて、特定の経験からの洞察を採用担当者に提供できることです。

それは「採用戦略、ヒント、およびトレンド。」このセクションは、採用担当者がブックマークする必要があります。

4. 青いタコ

青いタコ

英国を拠点とする最も重要な採用ブログのXNUMXつです。 Blue Octopusは、Blogtopusと呼ばれるブログで、重要なキャリアと採用のアドバイスを提供しています。 ブログは簡潔な投稿を使用して、コンパクトで短いブログで一日を始めたいリクルーターに最適です。

5. AngelListブログ

AngelList募集ブログ

AngelListブログは、スタートアップ企業と初期段階の支援企業がどのように採用に取り組むべきかについての洞察を提供します。 このブログの特徴であるコンテンツは、すぐに適用できます。 ただし、頻繁に更新されることはありません。 スタートアップの採用要件やスタートアップの社内採用担当者を支援することに特化している場合は、ブログをフォローして採用のヒントを入手してください。

これらのヒントを使用して、起業家精神を持っている候補者を獲得することができます。これは、まだスタートアップフェーズを実行している企業またはクライアントにとって素晴らしい資産であることが証明できます。 ここでは、採用担当者が答える準備ができている必要がある最もトリッキーな質問に対する答えを取得します。

6. タレントリフト

タレントリフト

このウェブサイトは、採用のための完全なオールインワンソフトウェアです。 そのブログは、世界で最も評価の高いHRブログに数えられています。 このブログは、HRの世界に関するベストプラクティス、最新のトレンド、直接的な洞察、および戦略について知りたい採用担当者やHRプロフェッショナルに最適です。 特に人材の獲得と採用の分野に属する人々にとっては素晴らしいことです。 だから、そのような募集ブログを追いかけてください!

7. 人事資本家 採用ブログ

人事資本家

このブログは、インターネット上にある素晴らしい読み物の一部です。 HRキャピタリストは、不可能なことを実行し続け、ブログを読みやすくします。 ブログ業界の革新的な実践に焦点を当て続けています。 このブログでは、募集理論とHRを実践するための日常的な例を幅広く取り上げています。

8. Glassdoorブログ

Glassdoor募集ブログ

Glassdoorのブログには、成功する所有者ブランドの作成に関する実用的で実用的なコンテンツが満載です。 リクルーターとして、雇用主のブランディングはあなたが探しているものではないと思うかもしれません。 しかし、既存の従業員があなたの会社について否定的に投稿すると、最高の才能を引き付けることができないため、もう一度考えてください。

リクルーターとして、あなたの会社またはクライアントのパイプラインに入るために才能のある候補者を雇うことはあなたの重要な責任になります。 ここで、悪いレビューはこのプロセスの妨げになります。 したがって、このブログでは、採用マネージャーと協力して優れた雇用主のブランドを作成するのに役立つヒントを提供します。これは、磁石のように最高のものだけを引き付けるものです。

候補者が会社でのポストを検討しているときに最初に検索するのは、既存の従業員がそこで働いているときにどのように経験するかです。 したがって、このブログは、Glassdoorアカウントを作成することにより、優れた雇用主のブランディングを無料で構築するのに役立ちます。

9. リクルートドットコム

リクルートドットコム

Recruiter.comを含めずに、求人ブログのリストを完成させることはできません。 この採用ブログは、採用の範囲内で働く専門家の採用に向けた洞察、価値のある、詳細な記事を提供します。 したがって、Recruiter.comはオンラインで最も革新的な求人ブログのXNUMXつです。

10 Indeedブログ

確かに募集ブログ

確かに、採用担当者は長い形式のコンテンツとクイックリードの組み合わせを提供します。 このブログは、採用指標を達成するために必要なすべてのものを提供しようとしています。

確かに、Indeedのヒントを使用して、ミレニアル世代の獲得、優れた雇用主のブランディングの作成、包括性の向上、無感覚な偏見への取り組み、会社やクライアントに最適な人材の獲得をどのように上手にできるかを学びます。

それはあなたが将来の候補者のためにあなたのメールをカスタマイズしてより多くの反応を引き付けることができる方法についてのたくさんの記事を特徴とします。 ブログには、受動的な応募者に連絡したときに役立つ、本当に役立つヒントも掲載されています。

11 ソーシャルレンタル

ソーシャルレンタル

このブログは、ソーシャルリクルートにのみ焦点を置いています。 つまり、Social Hireのコンテンツは、ソーシャルメディアやそれに関連する他のトピックにより重点を置いています。 ただし、Social Hireがカバーする問題と洞察は、採用する社会分野について詳しく知りたい人事担当者に役立つ可能性があります。 今、あなたはそのような興味深い募集ブログを読むべきです!

12 チーム化可能なブログ

チーム化可能な採用ブログ

このブログは、リクルーターが候補者をどのように調達すべきかについての良いコンテンツをリクルーターに提供します。 ただし、このブログの主な目的は、従業員の紹介を通じて候補者を誘導することです。 しかし、それは一般的に募集に関する膨大な種類のトピックを議論します。

このブログの記事は、採用企業がTeamableをどのように使用しているかに関するケーススタディに似ています。 このようにして、採用担当者は使用できる優れたレッスンを学びます。 さらに、「電話スクリーン、リクルーターがメトリック、戦術、リクルートツールなどについて議論する場所です。

これらのTeamableのヒントを使用すると、より多くの候補者を雇う方法だけでなく、多様な才能を雇う方法についても学ぶことができます。 魅力的なプレゼンスをオンラインで作成したり、思いやりのある人材戦略を開発したりするなど、採用慣行を微調整する方法を説明するブログを投稿しています。 これらのプラクティスは、クライアントまたは企業に最も才能のある応募者を募集するのに役立ちます。

13 レバーブログ

レバー募集ブログ

これは、採用担当者にとって最も有用で最高のコンテンツを公開する、最高の採用ブログのXNUMXつです。 このブログの内容は、実用的で、正確で、網羅的です。 このブログのヒントを使用して、採用担当者は採用担当者として必要な重要なスキルを習得します。

たとえば、迅速な候補者の調達、魅力的な経験の創出、成功する採用プロセスの構築、包含と多様性を含む採用哲学の作成、優れた集団採用などのスキル。

このブログには、さまざまな採用の課題について説明している記事が含まれています。 ですから、このブログにアクセスして準備を始めてください。採用業界ではいつでもこれらの課題に直面する可能性があるからです。

14 HRリーダー

HRリーダー

HR Ringleaderは、人材紹介業界のHRプロフェッショナルと女性従業員向けの最高の人材紹介ブログのXNUMXつです。 このサイトのブログは、HRおよびHCMテクノロジーのリーダーであるTrish McFarlaneによるものです。 この採用ブログに投稿された記事は、この業界のインサイダーの知識と洞察に満ちています。 したがって、この業界で優れている場合は、そのような革新的なリーダーから知識を得る必要があります。

15 温室ブログ

温室ブログ

Greenhouseブログでは、リクルーターが今日の競争の激しい世界で繁栄するために必要なすべてについて、さまざまな効果的なヒントを提供しています。 ツール、トレンド、イベント、戦術、才能の獲得など、多くの募集のヒントを網羅しています。 ブログには、包括性、偏見つぶしなどのさまざまなトピックに関する主要組織のトップからのインタビューもいくつか掲載されています。採用担当者は、このブログのヒントを使用して、人材パイプラインでの移動中にすべての候補者を引き付ける方法を学習します。 また、候補者の採用の旅路における重要な接点について学びます。 このブログは、最高の候補者がそれらを途中で放棄しないように、それらのタッチポイントを最適化する方法を採用担当者に伝えます。

ここでは、雇用者あたりの応募者、応募完了率、応募時間、候補者の経験など、いくつかの重要な採用指標について知ることができます。 さらに、このブログでは、これらのメトリックがどのように重要であるかについても説明しています。

16 TINYパルス

TINYpulse採用ブログ

TINYpulseは、米国で評価の高い幸福と従業員エンゲージメントの会社に属しています。 したがって、このブログは優れた採用ブログになります。 そのチームは、会社の利益、文化、採用、リーダーシップに完全に焦点を当てています。 会社の文化的変化への関与を求めている人々にとって、TINYpulseは彼らが追求すべきものです!

17 ERE

ERE募集ブログ

EREブログは、寄稿者サイトから最高の求人コンテンツを公開しています。 1998年に最も重要な求人ブログのXNUMXつとして誕生しました。 ブログには、最高の採用インフルエンサーと専門家が集まっています。

それは、きめ細かいヒントから戦略的な採用まですべてを提供します。これは、採用担当者が日常的な責任を果たす際に従う必要があります。 ブログには、人材パイプラインの最適化に役立つ非常に実用的なヒントが記載されています。

ブログからのヒントを使用して、人材の獲得と調達を知ることで優れた採用担当者になるだけでなく、最新の採用情報についても知ることができます。 リクルーターとして、誰もが応募者の不足について耳にします。

ここでは、人材調達手順を使用して問題を強調することができます。 ブログのレポートメカニズムと洞察全体は、長期または中期の予測を検討する採用担当者にとって貴重なツールとして機能し、そのコンテンツは企業の採用部門の採用担当者のニーズに合わせて調整されます。

18 野avな真実

野avな真実

このブログでは、書面によるエントリとビデオによるエントリの組み合わせを紹介しています。 採用についての本当の会話を始めるために特別に設計されています。 Savage Truthは、この業界にXNUMX年以上存在しています。

ブログは革新的な視点と前向きな戦術を提示します。 グレイサベージはこのブログの背後にいる人物であり、教科書の精度でサイトを成長させてきました。 それが、興味深い求人ブログのためにこのサイトをフォローする必要がある理由です。

19 実行可能なブログ

実行可能なブログ

実行可能なブログは、採用担当者が従うべき実用的で最も素晴らしいコンテンツのいくつかで構成されています。 ブログには、採用担当者としての向上に役立つヒントが掲載されています。

また、彼らは才能のある候補者に自分の仕事を売る方法を学ぶことができます。 それが仕事のための広告を書いているか、成功した採用ピッチを作り上げるかどうかにかかわらず、このブログは重要な価値を提供します。

採用担当者と採用マネージャーのような用語を同じ意味で使用する場合、人々に会うことは非常に一般的です。 これらのXNUMXつの用語は、使用時には類似しているように見えますが、XNUMXつの異なる種類の責任に割り当てられたXNUMXつの異なる役割を果たします。 このブログは、採用プロセスについてすべてを説明しているため、採用ブログのトップのXNUMXつになっています。

20 TLNT

TLNT

このブログはEREの一部門であり、タレントマネジメントの専門家と人事向けに毎日のニュースと高品質のコンテンツを提供しています。 このサイトには、ライブウェビナー、求人掲示板、米国各地のイベントなど、人事の専門家を対象としたサポートツールが多数あります。 したがって、インターネット上で最も興味深い採用ブログのXNUMXつです。

21 人材紹介ブログ

人材紹介ブログ

実用的なヒントと役立つ読み物を探しているリクルーター、Recruiteeブログは間違いなくブックマークする必要があります。 ここでは、データ主導の採用、人材獲得、雇用主のブランディング、候補者の経験、およびその他のそのようなトピックに関する多くの価値のあるコンテンツに出くわします。

このブログは、毎月のウェビナーと毎週のニュースレターを特集しており、採用活動を後押しします。 Recruiteeは、Facebookを通じて革新的なリクルーターとつながるお手伝いをします。

ブログには、採用メールの手順に関して知っておく必要のあるすべてが掲載されています。 どうすれば彼らをより魅力的で有益なものにすることができるかがわかります。 そのため、これらの採用ブログのXNUMXつにアクセスして、電子メールの構造化方法やインタビューの拒否、招待などの書き方を知ってください。

22 一握りの才能

一握りの才能

このブログは、ここにリストされているプロのHRブログとはかなり異なります。 Fistful of Talentは、数人のゲストブロガーによって書かれたさまざまな記事を特集しています。

これらのブロガーは、何かを学ぶときにあなたが大きな笑いを受け取ることを確実にします。 このブログで最も共有されたブログは、Talent andVomit-Anthologyでした。

23 ハーバーブログ

ハーバーブログ

Harverのブログは、最高の採用ブログのXNUMXつであり、採用担当者が知りたい採用トピックについて深く掘り下げています。 このブログは、採用担当者をより良い方法で支援するための最近のリソースについて調査し、書いています。

たとえば、彼らのリストには、最も重要なポッドキャスト、本、会議などが含まれています。 さらに、業界全体の特定の採用戦略もカバーしています。

採用担当者として、人々は採用チームやマネージャーと緊密に連携します。 ただし、会社またはクライアントの成長目標を実現するために、XNUMXつのチームとして機能する必要があります。

したがって、あなたにとって役立つすべてのコンテンツは、採用チームにも役立つ可能性があります。 だから、このような求人ブログのXNUMXつを選んで始めましょう!

24 潜入リクルーター

潜入リクルーター

このブログは、あなたが読むことになる実質的に楽しい募集ブログのいくつかに属しています。 ユーザーエクスペリエンスを強調することは間違いありません。 Undercover Recruiterでは、トピックはさまざまですが、主に候補者、採用担当者、雇用主のXNUMXつの主なセクションを持つ採用に焦点を当てています。 このブログには、ゲストポスターとスポンサーコンテンツがいくつか掲載されており、毎週または毎日の読書の儀式を通してチェックできます。

25 リクルーターマガジン

リクルーターマガジン

明らかに、完全に採用に専念している雑誌は、この採用リストに含まれている必要があります。 この英国の出版物は、印刷物とオンラインの両方で採用担当者向けに高品質のコンテンツを作成しています。 通常、いくつかの作品はイギリスに特有のものです。 ただし、全体的な品質とトーンは、専門家の採用を対象としています。 したがって、RecruiterMagazineは世界中に適用できます。

だから、これらはあなたが今日インターネット上で見つける最高の求人ブログのいくつかです。 今、これらの優れた採用ブログをフォローして、あなたの分野の専門家になりましょう。

この業界の革新的な採用戦略と最新のトレンドを選択した後、あなたの会社またはあなたのクライアントのために最高の才能だけを手に入れましょう!

Jack

情報およびコンピューター技術におけるXNUMX年の経験。 電子機器、スマートフォン、コンピューター、そして現代のテクノロジーに情熱を注いでいます。